16 5 月 2022 Linkedin好用小工具分享

 

 

近期是畢業 /轉職潮，再來分享兩個Linkedin實用小工具給各位

挖網站有一段時間沒有大更新，今天來給大家介紹Linkedin的實用小工具

連結在這!! https://linkedin.github.io/future-of-skills/

為什麼我會大推呢?　　

現今的＂職位需求＂很多跟你想的已經不相同，

明明同樣都是業務開發的title 但是要得能力已經和五六年前完全不同。

我們都”以為” 一個人要更多工，其實不是，是你要有”綜合的能力”，你才有辦法把很多複雜的工作簡單化，舉例，人資需要了解行銷，可以協助自己寫出更好的”招募文案” ，業務需要懂產品跟技術團隊，才能開發客戶上建立更多團隊內外的信任感。所以可以用用這個小工具來玩玩看自己身處的職位，是不是在現在已經需要的能力不太相同了。

在職場現實的環境裡，生存下來的永遠都是最能夠快速彈性調整自己的人。

在創業的環境圈子也是。

在你進去畫面後會看到很多很新潮的互動圖，你可以選擇一路刷刷刷刷到最下面，看到這個畫面，

台灣的數據不足所以無法選擇，但可以選擇china或是你想去工作的國家，再來選擇職位或是相關的產業，linkedin就會用整體大數據告訴你，這個職位大概有甚麼市場的需求是這六年期間變化的，舉我自己是女力學院創辦人來看，我驚訝的發現!!!! 現在在中國的創業家最好有Engineering 背景 (which is totally true!) 以及Operation managment 經驗等等。

不過你玩了一下會發現新加坡的創業家們skill沒有變很多，但卻多了”中文能力”的需求 (建議你自己玩我就不截圖囉)

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數位破壞式創新也是越來越夯 🙂

 

這個工具可以幫助你思考這些職位需要的 “實力”有哪些，也可以幫助你在撰寫履歷上用的詞彙，相對大數據比較容易被看到的詞彙們🙂

最後小小提醒大家，不要忽略市場趨勢出現的關鍵字，這些可能都會是你轉職期間料想不到可以加入的職位／職能或是產業別喔　

ex: Green skills, ESG, Culture, sustainability 

https://linkedin.github.io/global-green-report-2022/

 

 

不要擔心這些東西你沒經驗，因為別人也沒有!!!!!!!!!!!!! 而且很多趨勢型職能都已經開始有人開班授課變成證照了 ，有其他問題歡迎 透過職涯諮詢或是參加一個月一次的職場工作坊，一次解決職場基本功!  

 

 

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