這次想分享我在跟一位超級資深獵頭+ 外商人資主管會面討論的一些主題，給大家一些想法刺激，跟厲害的人對話每次都會好興奮。

覺得自己又被Refresh了一次。此文除了聊天吃飯的內容外加上一些個人意見

這次會談對象在美國念書及工作，過去做過各種生意，從體制內到體制外。工作+副業+創業，是個道地生意人。

因為家人關係所以決定回台打拼，但免不俗的還是要做生意，因為薪水跟以前在美國差太多了

所以他白天是個人資主管，獵頭也算他的副業之一，在這過程中下班經營過各種好玩的生意或投資 (黃金單身漢!!)

第一: 人資做的事情包含招募，訓練，薪資福利，員工關係管理，組織發展等等，當然也包括裁員，而招募這塊是短期內比較能有成績的，但也是最痛苦的，因為必須永無止盡的招募，但說實話最難的是訓練發展，這塊是還一直在學的，人資裡面最高深的非此莫屬，不是單純訓練員工，而是發展員工，組織策略，從大方向到個體每個人之間，都有地方需要被教。

第二:  招募這塊是能在短期內在制高點和對的人談話，從中學習模仿，成長最快。還沒到30歲年薪就破百萬，但這的確要一定的功力。而這些事情，不是工作，是樂趣。 人找到樂趣所在，根本不會想到到底是不是工作。

因為他們不懂壓，不懂要人教，就有商機，但真正的訓練發展是很高深的，一件要30年歷練的事情要在三小時內講完，核心精華讓對方學習到，之高深的。

說實話，各種創業能成功的，不外乎這兩大項。

舉例，Pokemon, FB，廚藝教學，DJ, 這些都是代表性的帶給人快樂的產業或工作，

而獵頭其實就是在take away people’s pain, 公司招募找不到人，找不到策略；HR找人找得很辛苦又一堆事情要做；求職者對於職涯沒有方向。最近新創公司有所謂的超市採購也是這麼一回事，購物網站多了一個Shop consultant, 做人不想或懶得做的事，就有機會獲利，不一定是賺大錢，起碼在工作以外為自己努力，

沒有怎麼辦阿，覺得可行就去試，每個生意都有痛苦跟黑暗面，但也有很多層面能成長，為什麼要想這麼多?

評估過財務可行，只要不會到破產流浪街頭，有甚麼損失?

你喜歡聽一個人失敗後爬起來的故事還是聽他有多少豐功偉業?

建議: 說到底每個人都要為金錢煩惱，再有理想也都要回到根本的自身現金流，

有沒有工作經驗跟創業沒有關係，重點在於會不會做人，這點就是很多人要學習的功課。

再者，興趣，如果熱愛此份工作，但發現賺得不夠多，那就狼性一點下班或假日後賺，但不要為了賺而賺，因為遲早會累，而是做有樂趣的賺，能講得出為什麼想做，開Uber也可以認識人脈也許也是樂趣。

但如果不愛工作，只是為了錢而工作，心理層面是痛苦的，可以利用剩餘時間研究其他事務，有些人喜歡鑽石，烏龜，鸚鵡，研究房地產，這些都是可以花時間鑽的，研究出師後，吸引力法則，沒道理沒有獲利的方式。 重點在於要出師才行. 不是三分鐘熱度。

照理來說學習會永無止盡。畢業前的課程是必修，但畢業後修的課都是選修，修人生修做人。 修的好才有福，不修或修錯了，那是選擇。

我想這位貴人給了我很多不錯的想法，而這些想法他也是傳承自其他貴人給他的提點。:)

分享給大家:)

粉絲團在這!!!