這是一篇我個人的發洩文，所以看完請不要投訴我，

 

我個人很挺台灣。 但是…….

” 報導指出，HTC 營運長劉慶東（Fred Liu）與行銷長何永生（Ben Ho）將在近期離開公司。根據 Bloomberg 引述相關人士的消息指出，營運長劉慶東已向王雪紅遞出辭呈，將在年底前退休。劉慶東已經在 HTC 任職滿 16 年。”  2014.07.16的新聞

看到這個新聞我根本就看不下去也不想繼續想。這引發了我對於台灣人的一種憤慨，我理解要支持台灣，所以愛用台灣品牌，但我們都是消費者，會自己選擇覺得適合自己的，比如說我就是用apple 手機，ASUS筆電，ASUS 另一支手機。

加油好嗎

2010年的時候我在歐洲，常常跟別人說我從台灣來的，有些人不知道，以為是泰國，不然就是中國，最好解釋我們國家的方式，我就會說，HTC, ACER, ASUS. 不然說台北101 (雖然一度有人以為是韓國)
“喔!! 台灣。”

所以我在國外生為台灣人，我非常驕傲，台灣有這些獨立品牌在國際知名。

在一些創意商店看到裡面寫著Made in Taiwan 都有一種莫名其妙的愛國感。

別人要說我是中國人，我就會直接強調我是台灣人，就是個一股腦愛台灣沒有原因。

 

2013年底從公司離職後去了香港跟北京一趟，的確是有機會在那邊，也可以過去，但是沒辦法我愛台灣我離不開台灣，所以草根性讓我繼續待在台灣工作。出國? 就在台灣賺錢存錢然後每年出國兩次享受好了。  我是這麼規劃的，辛苦一點沒關係，但我愛台灣。
身為hunter, 我親眼看到台灣的工作者一步一步地變成”台勞” 

這邊要定義一下台勞， 我個人定義的台勞是去開發中國家工作，或做一些比較低階一些的位置，在國外薪水比較高，所以出國這類的。舉例，很多人跑去新加坡工作，尤其是服務業； 很多人去澳門，賭場發牌；或是搶先別人一步先去大陸卡位。 帳面上來看這些都是對他們本身好的，但整體來看就是台灣人慢慢要變成台勞。尤其是下一代。  也許他們認為台灣沒發展了，只剩幾個大公司在那邊愛台灣撐著，看看asus, acer, htc, TSMC, UMC, AUO, 奇美，鴻海，趨勢. 遊戲橘子等等這些公司稱在那邊，仁寶都跟聯想搞在一起了。  Luxgen拚命到噴掉才走出台灣，

 

所以為了自己好，台灣人雖然愛台灣，但漸漸開始不支持台灣自己人 (爸媽還跟你說考公職是王道?)

看來就是觀光業跟服務業等著那些外國人來，然後我們邁向泰國，菲律賓一樣的路線，觀光王道。

而那些台灣的公司，新創公司，中小型服務創新，他們一定都是有一個理念愛台灣所以認真努力搞事業的

 

怎麼說呢，身為hunter,  現在有很多人跑去東南亞國家工作，是中國人請的，有些人是去別的國家做客服，

為什麼找台灣人，原則上很簡單，台灣人比中國人有忠誠度，台灣人比起全世界除了中國以外，最會講中文。

而這些外資們就做大了，大家夢想著要去外商因為薪水多，為了自己好家庭好，先努力在說 (當然台資公司自己也要賞自己嘴巴，因為的確薪水就是不如人) 新聞上說很多外商來台灣聘請員工，對，我覺得很棒，給台灣人很多機會，我們幫這些外商公司工作，去外商就是很fancy。

看看某OS公司來台徵才百人,Yaxoo公司徵才百人，gxxgle公司徵才百人，超fancy.

中資來台用1.5倍的薪水挖台灣人，台灣人就出走了，好幾家了，

但是實際面就是，台灣人的薪水比起整個亞太地區的RD來說，便宜又划算，因為責任制, KPI 所以大家都拚的跟狗一樣。加班的加班，都是為了讓家庭有更好的生活。

 

去這些外商公司帳面上來看這些都是對他們本身好的，但整體來看就是台灣人慢慢要變成台勞。尤其是下一代。  

我在這邊其實沒有要攻擊任何一個人事物，我只是擔心下一代，因為這樣我原本有一個生小孩的想法但我根本不敢。因為我害怕荼毒到我的下一代，除非我做好所有準備，但我假設幫下一代做好了準備，害到的也許也是他。七年級生們有一些危機意識很強，所以有很多人創業， 或是做副業，但還有很多人現在在溫水裡面等著被煮熟都不知道，覺得好像每天工作上下班很辛苦很累，所以回家就想休息看電視，不然就是在那邊划手機按讚. 去運動也好啊，運動也可以認識一些人，你的人生也許就會有不一樣的轉變吧?

我自己危機意識就超強，我在國外待過，又去過印度一趟，看過中國，這些東西都讓我有很深的感觸，我在台灣工作超努力。

因為我知道我很幸福，所以不讓自己幸福指數在未來的十年下降，就是要超努力。

十年後我40歲了，壯年時期，我要是沒有個甚麼東西那我真的達不成我人生的幾個小夢想

 

仔細想想，你現在有小孩子的，你會不會對你小孩子太好了? 寵壞了?

看看香港，新加坡，中國，日本這幾個鄰近國家，我真的講了幾百次，這些國家的人當然也有廢人，

但是比例上他們危機意識比我們強的有多少你知道嗎? 馬來西亞人在新加坡工作超辛苦，9成九的人都在找機會你知道嗎?

台灣人在國外工作的，我覺得都不是它們幸運，而是它們拼命的找機會，現在我不能說它們是台勞，因為它們比別人勇敢地跨出那一步挑戰自己，其實很強。

但是下一代呢? 

昨天聽到朋友分享一個麗星遊輪的故事，我真的內心非常澎湃。

這位朋友是個37歲因為創業成功已經半退休的男人，家庭和睦，有天跟著一群也是半退休的朋友們在郵輪上待一個禮拜，享受一下退休生活，麗星郵輪上面有來自新加坡，香港，中國人，印度人等等的服務生，據說他們是一個月拿400美金，簽兩年合同，薪水不高，但是大家都很努力。唯獨在這船上沒看到任何的台灣人，

為什麼?  因為台灣人嫌薪水低。 

天啊!!!! 那你覺得這些國家的人傻了是不是，不夠強所以找機會，所以他們跨出那一步

台灣人呢?  我不講那些已經在既有專業上很厲害的人，而是那些沒有專業然後還在拿爸媽錢過生活的人

當然是有很多議題在這個事件上面的，只是我針對個人想法，台灣人不是不挺台灣人，但這些現狀逼得這些台灣人不得不放棄自己人。

多少雜誌報導了這些現狀，但你們還認為不甘你事嗎?

以前雜誌都在報導台灣經濟，現在都在講月薪30K如何存到第一桶金?   (請問這需要教嗎? 心態才是重點) 

 

 

先別說這個了，你聽過下一代很有可能當台勞的故事嗎?